Alterações legais e Fiscais 2018
O início do ano, como é habitual traz algumas alterações, nomeadamente no que se refere ao tratamento de recursos humanos. Destacamos algumas dessas mudanças:
- Aumento da Remuneração Mínima Mensal Garantida (passou de 557€ para 580€);
- Pagamento por duodécimos do subsídio de Natal e férias – deixou de ser obrigatório que o trabalhador indique se pretende receber o subsídio de Natal e subsídio de férias, com pagamento total ou por duodécimos, assumindo assim o pagamento da totalidade na data devida;
- Fim do pagamento da Sobretaxa;
- Alteração tabelas de retenção na fonte de IRS;
- Aumento do limite de isenção do subsídio de alimentação;
- Fim isenção dos Vales Educação.
As aplicações de Recursos Humanos já deverão estar atualizadas e preparadas para responder a estas alterações.
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